こんばんは。会員制ラウンジ「粋」です。

他店からのご移籍を検討されている方から、よくいただくお声です。

結論からお伝えします。
粋には、広島のキャバクラ・ラウンジから移籍されてきた方が多数在籍しています。
共通して挙がる”粋を選んだ理由”があります。

1他店から粋へ移籍した方の実例

キャバクラから移籍されたHさん(仮名・28歳)のケース

広島のキャバクラで4年間お勤めだったHさん。
「指名の順位を毎月気にする生活に、心が消耗していた」とのことで、粋への移籍を決意されました。

現在は粋のチーム制の中で、競争から離れて落ち着いて働かれています。
「朝目が覚めたときの気持ちが、全然違う」と話してくださいました。

ラウンジから移籍されたKさん(仮名・32歳)のケース

広島の別のラウンジで3年間お勤めだったKさん。
「お店の人間関係が合わず、お客様の層も自分には合わなかった」との理由で、粋へ。

粋の経営者様・士業の方中心の客層が、Kさんの”深い会話を楽しみたい”気持ちと合致し、長く続けていらっしゃいます。

スナックから移籍されたYさん(仮名・35歳)のケース

スナックで常連のお客様中心にお勤めだったYさん。
「もう少し品のある環境で、落ち着いた会話をしたい」との思いで粋へ。

スナックで培った会話力を活かしながら、粋の品ある客層と向き合っていらっしゃいます。

2粋が移籍先として選ばれる3つの理由

理由1:指名制度がない

粋には、指名制度がありません。
一組のお客様を、キャスト全員のチームで大切にする仕組みです。

「順位」や「個人の売上競争」が存在しないため、キャスト同士の人間関係が穏やかに保たれます。
移籍される方の多くが、この点を最も評価してくださっています。

理由2:完全会員制で客層が落ち着いている

粋は完全会員紹介制のお店です。
一見のお客様はご入店いただけず、ご来店は経営者様・士業の方(弁護士・会計士・医師)・企業の幹部の方・県外のお取引先様が中心です。

年齢層は40〜50代が中心で、派手さや過度な盛り上がりを求められることはありません。
静かに、深い会話を楽しみにご来店いただけます。

理由3:時給ベースが安定している

粋の給与は、能力・経験に応じた時給¥3,000〜¥6,000を基本に、同伴バック・来店手当・チーム成果の歩合で構成されています。

売上や指名数に応じて時給が変動する”スライド制”ではなく、能力評価による安定した給与設計です。
月ごとの収入が読みやすいため、生活設計も立てやすくなります。

3移籍時の給与・時給のしくみ

経験者の時給評価

他店でのご経験、能力に応じて、入店時から¥4,500〜の時給スタートが可能です。
所作・言葉遣い・会話力の評価を踏まえて、個別に決定します。

さらに入店後の勤務姿勢・お客様対応に応じて、¥5,000・¥6,000へと昇給の機会がございます。

歩合の内訳

時給に加えて、以下の歩合が加算されます:
・同伴バック
・出勤ポイント(安定出勤に対する加算)
・接客ポイント(お客様満足度に基づく評価)
・来店手当(ご来店予約を作れた際の加算)

4移籍を考える方からよくいただくご質問

今のお店にバレませんか?

粋は完全会員制で、SNSでの顔出し発信も一切ございません。
名刺・領収書は源氏名のみでお渡ししております。

同業者の目に触れるリスクが極めて低い環境です。

今のお客様を連れてきても良いですか?

粋は会員紹介制のため、既存会員様からのご紹介が必要です。
詳細は見学時にご相談ください。

年齢制限はありますか?

「見た目40歳まで」を目安にしておりますが、30代・40代の方が中心です。
経験と品のある方は、年齢よりも”大人としての深み”を評価しております。

5まずは、見学からお気軽に

他店からのご移籍は、慎重にご検討いただきたいテーマです。
粋では、見学だけ・話を聞くだけでのご来店を大歓迎しております。

「他店と比較したい」「雰囲気だけ見たい」そんな段階でも、1時間お付き合いさせていただきます。
見学は無料、服装は普段着で構いません。

現在のお店に在籍中の方のご相談も、プライバシーを守って対応いたします。
まずは、DMまたはプロフィールリンクからご連絡ください。